La formation continue permet à un professionnel en activité de développer ses compétences tout au long de sa carrière, sans nécessairement interrompre son emploi. Elle se finance via l’OPCO de l’entreprise, le CPF du salarié ou un projet de transition professionnelle. Dans l’océan Indien, elle répond à un besoin croissant de montée en compétences dans le management, le numérique et la RSE.
Pourquoi se former en cours de carrière dans l’océan Indien ?
L’évolution rapide des métiers du management, du numérique et de la RSE pousse de nombreux professionnels de La Réunion, de Maurice, de Madagascar ou de Mayotte à sécuriser leur employabilité par une certification complémentaire. La formation continue permet d’obtenir un titre RNCP reconnu sans repartir d’un cursus initial complet, dans une logique d’employabilité rapide et durable.
Quels dispositifs de financement mobiliser ?
Trois leviers principaux structurent le financement de la formation continue : l’OPCO de l’entreprise, qui peut financer une partie du plan de développement des compétences ; le CPF du salarié, mobilisable de manière autonome ; et le Projet de Transition Professionnelle (PTP), géré par les associations Transitions Pro, qui permet de financer une formation certifiante en vue d’un changement de métier, avec maintien partiel de rémunération.
Quels formats de formation continue chez IOP ?
Indian Ocean Polytechnics propose des parcours de niveaux 5, 6 et 7 (Bac+3 à Bac+5) accessibles en formation continue sur l’ensemble de ses six pôles d’excellence — Management, Numérique, Développement durable / RSE, Banque & Assurance, Hôtellerie & Tourisme, Fashion & Design. Ces parcours s’appuient sur une pédagogie polytechnique qui articule exigence académique, mise en situation professionnelle et partenariats académiques reconnus, dont celui noué avec Excelia. Retrouvez l’ensemble des pôles sur Nos Écoles, le catalogue complet sur Nos Formations, ou la page dédiée Formation continue.
Formation continue, alternance, VAE : quelle différence ?
Ces trois voies répondent à des situations différentes : l’alternance s’adresse en priorité aux jeunes en formation initiale et aux entreprises qui recrutent ; la VAE permet d’obtenir un diplôme à partir de l’expérience professionnelle, sans repasser par la formation ; la formation continue s’adresse aux professionnels en activité qui souhaitent développer des compétences ciblées. Un bilan de compétences permet souvent de clarifier laquelle de ces trois voies correspond le mieux à une situation donnée. Les modalités précises de candidature sont détaillées sur la page Admissions.
| Une compétence se construit dans la durée
Chez Indian Ocean Polytechnics, la formation continue s’inscrit dans une logique d’employabilité rapide et durable, portée par une pédagogie polytechnique et un réseau de partenariats académiques reconnus dans tout l’océan Indien. |
FAQ
Qu’est-ce que la formation continue ?
C’est l’ensemble des dispositifs permettant à un professionnel déjà en activité de développer ses compétences ou d’obtenir une certification, généralement financés par l’OPCO, le CPF ou un projet de transition professionnelle.
Comment financer une formation continue sans quitter son emploi ?
Le plan de développement des compétences de l’employeur et le CPF du salarié permettent de financer une formation continue en parallèle d’une activité professionnelle.
Quelle est la différence entre formation continue et VAE ?
La formation continue implique de suivre un parcours de formation, tandis que la VAE permet d’obtenir un diplôme directement à partir de l’expérience professionnelle, sans formation.
Quels niveaux de diplôme sont accessibles en formation continue chez IOP ?
IOP propose des parcours de niveaux 5, 6 et 7 (Bac+3 à Bac+5) accessibles en formation continue sur l’ensemble de ses pôles.
Le Projet de Transition Professionnelle, qu’est-ce que c’est ?
C’est un dispositif géré par les associations Transitions Pro permettant à un salarié de financer une formation certifiante pour changer de métier, avec un maintien partiel de sa rémunération.