La VAE à La Réunion : comprendre la démarche de Validation des Acquis de l’Expérience
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d’obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle sur la base de son expérience, sans nécessairement repasser par un parcours de formation complet. En France, ce dispositif s’appuie sur un cadre légal précis et concerne aussi bien les salariés que les demandeurs d’emploi ou les indépendants.
Qu’est-ce que la VAE ?
La VAE est un droit individuel permettant à toute personne justifiant d’une expérience en lien avec la certification visée d’en obtenir tout ou partie, par la validation de cette expérience plutôt que par un parcours de formation classique. Elle s’applique aux diplômes, titres et certificats de qualification professionnelle enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Qui peut engager une démarche de VAE ?
La VAE s’adresse à toute personne ayant exercé une activité en rapport avec la certification visée, qu’elle soit salariée, demandeuse d’emploi, indépendante, bénévole ou en reconversion professionnelle. Le cadre réglementaire de ce dispositif a évolué ces dernières années pour en simplifier et en élargir l’accès.
Les grandes étapes de la démarche
Une démarche de VAE se déroule schématiquement en plusieurs temps : l’information et le conseil initial, le dépôt d’un dossier de recevabilité auprès de l’organisme certificateur, la constitution d’un dossier détaillant l’expérience au regard du référentiel de la certification visée, puis un passage devant un jury qui peut valider tout ou partie de la certification, demander un complément, ou refuser la validation. Un accompagnement méthodologique, souvent proposé par l’organisme de formation ou un prestataire dédié, permet de sécuriser chacune de ces étapes.
Comment financer une VAE ?
Plusieurs dispositifs peuvent permettre de financer une démarche de VAE, notamment le Compte Personnel de Formation (CPF), une prise en charge par l’employeur, ou un accompagnement via les dispositifs régionaux existants.
Le lien entre VAE et bilan de compétences
Le bilan de compétences et la VAE sont deux dispositifs complémentaires mais distincts : le premier permet de faire le point sur son parcours et ses compétences pour construire un projet professionnel, tandis que la seconde vise directement l’obtention d’une certification. Il n’est pas rare qu’un bilan de compétences précède une démarche de VAE, notamment pour identifier la certification la plus pertinente au regard de l’expérience acquise.
La VAE et les certifications proposées par IFPDOM
Les formations IFPDOM, certifiées RNCP aux niveaux 5, 6 et 7, peuvent potentiellement être visées dans le cadre d’une démarche de VAE, sous réserve des conditions propres à chaque certification et de leur éligibilité effective à la VAE.
FAQ
Q. Qu’est-ce que la VAE en quelques mots ?
La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle en faisant valoir son expérience, sans nécessairement suivre l’intégralité du parcours de formation correspondant.
Q. Qui peut faire une VAE ?
Toute personne ayant une expérience en lien avec la certification visée peut engager une démarche de VAE, qu’elle soit salariée, demandeuse d’emploi, indépendante ou bénévole.
Q. Combien de temps dure une démarche de VAE ?
La durée varie selon les situations et le temps de constitution du dossier ; elle dépend notamment de l’accompagnement choisi et de la complexité de l’expérience à valoriser.
Q. La VAE peut-elle être financée ?
Oui, plusieurs dispositifs existent, notamment le Compte Personnel de Formation (CPF).
Q. IFPDOM accompagne-t-elle les démarches de VAE ?
IFPDOM propose des certifications RNCP susceptibles d’être visées par une VAE, sous réserve d’éligibilité de chaque certification.