Vous avez trouvé la formation qui vous correspond. Reste une question : comment la financer ? À La Réunion, de nombreux dispositifs peuvent prendre en charge tout ou partie des frais. Encore faut-il savoir lesquels mobiliser selon votre situation.
En bref
- Le CPF est ouvert à tous les actifs et peut être complété par d’autres aides.
- L’alternance permet de se former sans frais tout en étant rémunéré.
- Un dossier bien préparé, et déposé à temps, fait toute la différence.
Quel dispositif selon votre situation ?
| Vous êtes… | Les dispositifs à explorer |
|---|---|
| Salarié | CPF, plan de développement des compétences de votre entreprise, projet de transition professionnelle (Transition Pro) |
| Demandeur d’emploi | CPF, Aide individuelle à la formation (AIF) de France Travail, programmes de formation de la Région Réunion |
| Jeune ou étudiant | Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation |
| Indépendant | CPF, fonds d’assurance formation de votre secteur d’activité |
Le CPF, le point de départ
Le Compte personnel de formation se crédite chaque année en euros, tant que vous travaillez. Vos droits vous suivent, même si vous changez d’employeur ou traversez une période de chômage. Ils financent des formations certifiantes, que vous réservez directement sur la plateforme Mon Compte Formation.Les aides de France Travail et de la Région
Votre solde CPF ne couvre pas tout le coût ? Si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail peut compléter avec l’Aide individuelle à la formation (AIF), à condition que votre projet corresponde aux besoins du marché local. La Région Réunion finance aussi des parcours qualifiants dans les secteurs prioritaires de l’île.L’alternance : se former et être payé
Avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous ne payez pas votre formation : l’OPCO de l’entreprise la prend en charge. En prime, vous percevez un salaire et vous apprenez le métier sur le terrain. Pour en savoir plus, découvrez l’alternance à La Réunion avec l’IOP.Salariés : se former sans quitter son poste
Votre employeur peut inscrire votre formation à son plan de développement des compétences. Elle se déroule alors en principe sur votre temps de travail, avec maintien du salaire. Vous envisagez une reconversion qui demande de mettre votre activité entre parenthèses ? Le projet de transition professionnelle, géré par Transition Pro, peut financer un cursus long tout en maintenant votre rémunération, sous conditions. Les parcours de formation continue de l’IOP sont pensés pour les professionnels en activité.Monter son dossier en 4 étapes
- Choisir une formation cohérenteLes financeurs vérifient que la formation mène à des métiers qui recrutent. Parcourez le catalogue des formations de l’IOP pour repérer les parcours les plus porteurs.
- Faire le point sur vos droitsConsultez votre solde sur Mon Compte Formation et identifiez les aides auxquelles votre statut vous donne accès.
- Compléter le financementSi le CPF ne suffit pas, sollicitez France Travail, la Région, votre employeur ou votre OPCO. Le reste éventuel est à votre charge.
- Déposer le dossier à tempsComptez deux à trois mois pour un dossier complexe (Transition Pro, France Travail) et quelques semaines pour une inscription simple via le CPF.